突然ですが、あなたは部下の「マネジメント」
自信をもって出来ていますか?
現在、約9割の管理職が
本来のマネジメント業務に加え、プレイング業務をしている現状。
つまり、ほとんどの管理職はプレイングマネジャーなのです。
しかし、プレイング業務は2~3割までであれば
担当するチーム業績にポジティブであるものの、
それ以上業務が増加すると
“チーム業績にネガティブな影響を及ぼす”ことが分かっている。
そこで今回のセミナーには、
普段、業績向上コンサルティングとして数々の講演等を実施しているほか、
『最高の結果を出すKPIマネジメント』(15刷)等を著書に持つ講師が登壇し、
本来のマネジメント業務ができなくなっている原因とその解決策、
マネジメントに有効な施策や対応等を丁寧にお伝えいたします。
- 講座ではこんなことが学べます!
- ✓ 本来のマネジメント業務が出来ていない?管理職にかかる6つの圧力
⇒プレイング業務の増加、タイムマネジメントや新業務への対応等
- ✓ 事例に学ぶ マネジメントの有効施策や対応方法
✓ チームの業績を最大化させるための、管理職の在り方 等
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ぜひ、皆様のお申し込みをお待ちしております!